SK海力士裁掉30%团队：老年高管拒绝带薪退休

据外媒TheElec爆料，韩国存储芯片厂商SK海力士正大幅减少其内部的团队数量，并在最新的组织重组中，任命了较为年轻的高管担任新的团队领导者。

消息人士称，SK海力士内部整体团队数量减少了20%至30%。例如，如果原来有五个团队，那么将至少减少到四个团队。

SK海力士还提名了许多30多岁到40岁出头的高管担任团队负责人。

消息人士还说，SK海力士在此过程中也向年长的高管提供了带薪退休，但大多数高管拒绝了这一提议。

SK海力士的此番举措，也反映了当前全球存储市场的持续低迷。

根据SK海力士10月底发布的今年三季度财务数据显示，其今年三季度营业利润同比减少60.3%，至1.6556万亿韩元（约合84.7亿元人民币）。销售额同比减少7%，至10.9829万亿韩元（约合人民币601亿元）。

据韩国分析师称，SK海力士预计将在第四季度录得多年来的首次亏损，预计亏损约0.8万亿韩元。

业界也预计，存储市场的预计要等到2023年二季度开始才有可能好转。

对此，存储芯片制造商正在积极调整生产并减少新产能投资，以应对内存价格的下降。

SK海力士此前已宣布，计划在2023年将资本支出同比削减50%（估计为17.47万亿韩元），并削减DRAM和NAND的产量（主要是传统产品）。

此外，铠侠已于今年10月宣布，旗下位于日本的两座位NAND闪存工厂从10月开始晶圆生产量将减少约30%，以应对市场变化。

12月21日，美光在公布了糟糕的最新一季财报后，也宣布将2023年资本开支减少到70-75亿美元，其原计划是120亿美元，投资额度大幅减少近40%。同时还将减少20%的NAND Flash和DRAM的晶圆产出。此外，美光还宣布全球裁员10%，预计将裁员4800人。

SK海力士此次大幅减少其内部的团队数量，并提拔年轻高管，似乎也是为了更好的应对接下来存储市场的挑战。

不过，TheElec的报道并未提及SK海力士内部削减20-30%团队，是否也将伴随着的大规模的裁员。

如果和美光一样选择全球裁员10%的话（被裁撤的团队成员也可能会被并入其他团队），按照SK海力士2021年36000名员工来计算，可能会裁员3600人。

当然，目前这还只是猜测，具体还要看后续SK海力士官方的回应。